Отчет

о реализации плана мероприятий по противодействию коррупции в МДОУ детский сад №1 «Одуванчик» за первое полугодие 2021г.

 

          За I полугодие 2021 года, в соответствии с планом мероприятий по противодействию коррупции МДОУ детский сад №1 «Одуванчик», были проведены следующие мероприятия с 11.01.2020г. по 30.06.2021г.

1.     В январе 2021г заведующей были изданы приказы:

«Об организации работы по противодействию коррупции»;

«О соблюдении антикоррупционного законодательства РФ в сфере образования»;

«Об утверждении плана по противодействию коррупции МДОУ детский сад №1 «Одуванчик»;

«О не допущении не законных сборов денежных средств с родителей (законных представителей) воспитанников;

«Об утверждении порядка уведомления работниками работодателя о ставших известными им в связи с исполнением своих должностных обязанностей в случаях коррупционных или иных правонарушений для проведения проверки таких сведений, а также порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников к совершению правонарушений».

 

Предоставлена информация о прямой телефонной линии с целью выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупций, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

 

Старшим воспитателем размещает на информационном стенде лицензии, свидетельства об аккредитации, устав, нормативные акты о режиме работы ДОУ, и порядок приема граждан должностными лицами по личным вопросам

 

2.     Заведующей было проведено собрание трудового коллектива с повесткой дня «Меры по исполнению действующего антикоррупционного законодательства и социальная ответственность».

 

3.     Руководителем учреждения Ю.П. Кравченко постоянно обеспечивается действующее функционирование единой системы документооборота, позволяющей осуществлять введение учета и контроля исполнения документов;

- соблюдаются условия, процедуры и механизмы муниципальных закупок;

- разъясняются положения законодательства, регламентирующего размещение муниципальных заказов для завхоза учреждения;

- осуществляется контроль за финансово-хозяйственной деятельностью образовательного учреждения;

- соблюдаются требования нормативных документов при привлечении внебюджетных денежных средств на нужды образовательного учреждения;

- организуется взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, структурными подразделениями администрацией района, занимающимися вопросами противодействия коррупции;

- принимаются меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предание гласности каждого случая конфликта интересов в образовательном учреждении;

- проводится контроль за адекватностью материальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы работников;

- совершенствуется деятельность по предоставлению муниципальных услуг в сфере образования, а также деятельность образовательного учреждения по вопросу организации работы с обращениями граждан;

- проводится разъяснительная работа с работниками образовательного учреждения о не допустимости принятия подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

- проводится работа по каждому случаю не соблюдения ограничений, запретов и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушений ограничений, касающихся ограничения подарков;

- проводится разъяснительная работа с лицами, замещающими должности руководителя образовательного учреждения, по положениям законодательства РФ о противодействии коррупции, в том числе, об установлении наказания за коммерческий подкуп, получении и дачи взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме коммерческого подкупа или взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, также проведена разъяснительная работа с сотрудниками образовательного учреждения о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание, или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о дачи взятки;

- реализуются мероприятия по усилению антикоррупционной деятельности в образовательном учреждении;

- проводятся совещания с работниками образовательного учреждения с приглашением сотрудников правоохранительных органов по вопросу противодействия коррупции в сфере образования;

- своевременно работники образовательного учреждения информируются о мерах, принимаемых в образовательном учреждении по противодействию коррупции;

- усиливается внутренний контроль деятельности работников образовательного учреждения;

- доводится информация о выявленных случаях коррупции до правоохранительных органов;

- осуществляется прием и регистрация уведомлений работодателя, а ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей в случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществления проверки таких сведений;

- создается система взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции;

- оказывается содействия средства массовой информации в освещении мер, принимаемых по противодействию коррупции;

- осуществляются экспертизы обращения граждан, в том числе повторных, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях, проводится работа по проведению мониторинга информации, содержащейся в поступающих обращениях граждан;

- проводится первичный анализ проектов локальных актах и действующих локальных актах на предмет наличия коррупциогенных факторов и приведение их в соответствие с законодательством;

- осуществляет контроль за исполнением мероприятий планов, в том числе с привлечением институтов гражданского общества, представляется информация о реализации планов мероприятий в отдел образования;

- формирует не терпимое отношение к проявлениям к коррупции со стороны работников;

         4. В марте руководителем изготовлены памятки для родителей:

             «Если у вас требуют взятку»

             «Это важно знать».

 

Организована и проведена неделя правовых знаний с целью повышения уровня правосознания и правовой культуры детей и родителей.

5.     В апреле проведена консультация для педагогов «Можно ли победить коррупцию?»

6.     Старшим воспитателем проведена деловая игра для педагогов:

     «Коррупция: выигрыш или убыток».

7.     В мае старшим воспитателем проведен педагогический совет на тему: «коррупция и борьба с ней»

Проведен ежегодный опрос родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых услуг.

8.     В марте и июне заведующей учреждением составлены планы по противодействию коррупции.

9.     Старшим воспитателем постоянно обеспечивается соблюдение работниками образовательного учреждения общих принципов служебного поведения.

В соответствии с планом работы организуется обучение работников по вопросам противодействия коррупции.

Постоянно размещается на информационных стендах и сайтах в сети Интернет информация о телефоне для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений, наличия плана мероприятий по противодействию коррупции, лица, ответственные за противодействие коррупции;

Размещаются на сайте образовательного учреждения нормативно-правовые акты, инструктивно-методические и иные материалы по антикоррупционной тематике в сфере образования;

Участвует в конкурсах повышения квалификации, семинарах, конференциях, дистанционных модулях и вебинарах, по антикоррупционной тематике;

Проводит разъяснительные беседы и оказывает консультативную помощь работникам образовательного учреждения по вопросам противодействия  коррупции;

Обеспечивает реализацию обязанности работников сообщать о ставших им известными в связи с исполнением своих должностных обязанностей в случаях коррупционных или иных правонарушений, а также осуществление проверки таких сведений;

Проводит служебные расследования в случаях коррупционных проявлений в образовательном учреждении;

Обеспечивает электронное взаимодействие с отделом образованием и молодежной политике, органами местного самоуправления района, другими образовательными учреждениями;

В течении года информирует родителей (законных представителей) о правилах приема ДОУ;

10.            Ответственный за ведение сайта ОУ постоянно совершенствует интернет ресурсы и локальные сети ОУ;

Обеспечивает доступ населения района к информации о деятельности ОУ, информирует на сайте сети Интернет о структуре ОУ, его функциях, времени и месте приема граждан;

Размещает на сайте ОУ в течении года нормативно-правовые и локальные акты:

- образовательная программа ДОУ;

- порядок и прием учащихся в ДОУ;

- публичный отчет об образовательной и финансово-хозяйственной деятельности;

- отчет о целевом расходовании бюджетных средств, выделенных на ремонт, а также приобретение оборудования, мебели, инвентаря для нужд учреждения;

- обеспечивает функционирование сайта для размещения на нем информации о деятельности ДОУ, правил приема в ДОУ, публичного доклада от руководителя ДОУ.

         11. Специалистом по закупкам разрабатываются и публикуются планы-графики размещения заказов на сайте образовательного учреждения.

         12. В течение года воспитателями проводятся беседы с детьми на темы:

              «Быть честным»

              «Не в службу, а в дружбу»

              «Своего спасибо не жалей, а чужого не жди»

              «Хорошо тому делать добро, кто его помнит»;

Проведены книжные выставки:

              «Права ребенка»

              «Наши права-наши обязанности»

              «Право на образование»

              «Закон в твоей жизни».